ENTJ’ler, değişimi organize etmek için motive olmuş stratejik liderlerdir. Verimsizliği görmekte ve yeni çözümleri kavramsallaştırmakta hızlıdırlar ve vizyonlarını gerçekleştirmek için uzun vadeli planlar geliştirmekten keyif alırlar. Mantıksal akıl yürütmede üstündürler ve genellikle açık ve hızlıdırlar.
ENTJ’ler analitik ve nesneldir ve çevrelerindeki dünyaya düzen getirmeyi severler. Bir sistemde kusurlar olduğunda, ENTJ bunları görür ve daha iyi bir yol keşfetme ve uygulama sürecinden keyif alır. ENTJ’ler iddialıdır ve sorumluluk almaktan zevk alır; rollerini lider ve yönetici olarak görürler, hedeflerine ulaşmak için insanları ve süreçleri organize ederler.
ENTJ İş Hayatları
Karmaşık problemler için stratejik planlamalar yapıp net hedefler belirleyebildikleri işler onlara çok uygundur. Hedefleri gerçekleştirmek için liderlik yapmaya uygundurlar. Zeki ve başarılı ekip arkadaşlarıyla çalışmak isterler. Prestiji severler. Verimli ve üretken bir çalışma tarzları vardır.
ENTJ’nin Genel Popülasyondaki Sıklığı
Tüm popülasyonun sadece %4’ünün ENTJ olduğu düşünülmektedir.